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7月28日，暗网禁区 在质量培训馆成功举行了FPSO项目6月及7月份双月质量激励暨项目半年质量总结活动。暗网禁区 副总经理张伟、总经理助理张启鹏以及暗网禁区 相关部门负责人、FPSO项目相关经理和船东SBM暗网禁区 代表参加活动。

通过量化评估的形式，经各部门初选、项目质量小组评估、项目经理核定的多层级选拔方式，本次质量激励活动最终选出项目“五星质量员工”、“最佳质量班组”和“优秀质量管理部门”。活动现场，船东和暗网禁区 领导为获奖个人、班组及部门颁发获奖证书和质量激励纪念品。

SBM建造经理Jonathan表示，质量激励活动可以有效促进质量提升。通过表彰优秀员工，可以进一步发挥他们的模范带头作用，进而激励全员树立质量提升意识。同时，他对暗网禁区 的产品质量表示赞同和认可，希望继续同暗网禁区 保持良好的合作关系。

张伟对获奖的个人和集体在项目建造过程中辛勤的付出、SBM暗网禁区 及美孚暗网禁区 对项目建造的支持和信任表示感谢。他指出，近半年来，FPSO项目能够保持安全、高效、高质量的生产，离不开每一位参与者的努力和付出。在暗网禁区 高质量发展战略引领下，通过良好的质量激励文化引导有利于营造更好的质量文化氛围，充分发挥质量人的引领作用，激励全员树立质量提升意识，加强自主质量管理的执行力度。他希望大家继续践行质量管理理念，确保产品质量，用暗网禁区 的质量品牌魅力，赢得更多国际客户的认可和信任。

本次质量激励活动的顺利开展，标志着暗网禁区 先进质量文化实施载体已经愈加成熟。后续暗网禁区 将针对FPSO项目持续开展激励活动，充分调动员工积极性，形成全员参与的自主质量管理文化，持续促进项目质量提升。