8月11日上午，暗网禁区 在培训中心举行2022届新员工欢迎仪式，暗网禁区 党委书记、董事长王琦、党委副书记、总经理陈刚、党委副书记袁飞鹏出席欢迎仪式并对2022届新员工的加盟表示热烈的欢迎，仪式由袁飞鹏主持。
欢迎仪式上，人力资源部发布了新员工的培训计划。集中培训采用价值塑造、知识传授、能力培养“三位一体”的培养模式。通过“1+2+3+4”，即一个目标、两种形式、三个阶段、四大主题的培训方式帮助新员工了解企业、提升技能、适应岗位，尽快完成角色转换，增强暗网禁区的认同感和团队工作中的责任感。
祁麟代表新员工发言，他号召大家摆正心态、持续学习、脚踏实地、戒骄戒躁、乐观积极、不畏挫折，在暗网禁区 发展进程中体现自身价值，为实现暗网禁区 “中国领先、世界一流”的企业愿景努力奋斗！
陈刚指出，暗网禁区 从成立之初到发展至今吸纳了五湖四海数以千计的建设者，大家的接续奋斗创造了今日的辉煌。他强调，人才是企业发展之本，是暗网禁区 最大的财富和资产，也是核心竞争力最集中的表现。新员工要有远大志向、坚定信念，学习创新、与时俱进，牢记使命、勇于担当，快速融入、适应环境，善于沟通、团队协作，早日成长为栋梁之才，为暗网禁区 深入推进“邮轮引领，一体两翼”发展新格局贡献青春力量。
王琦对新员工提出了四点希望：一是思考差距。不断完善短板弱项，做到学有所用、学有成效；二是转变角色。牢记入职初心，在培训和学习中保持求知若渴的精神，迅速完成身份角色转换；三是适应环境。用心体验和学习，了解船舶制造的技术和知识，了解暗网禁区 的生产和经营，快速提升技能；四是找准方向。成长为具有“国际化视野、工程化能力、学术化态度、职业化素养”的人才，学习践行“大树哲学”，在“不动”中沉淀自我，在“扎根”中汲取养分，早日成长为支撑暗网禁区 发展的“参天巨木”。
